Este Curso, le facilita las herramientas necesarias para aprender de manera sistemática, nuevas técnicas de comunicación de clase mundial, que le posibilitan conseguir la máxima influencia sobre las demás personas y energizar su capacidad de liderazgo.
"Comunicación. La clave en la implementación de una estrategia”.
Si en su empresa:
- Es necesario mejorar los procesos de comunicación interna.
- Las personas trabajan como islas, sin comunicarse adecuadamente con sus equipos de trabajo.
- Los problemas de comunicación están afectando los rendimientos y resultados esperados en la organización.
Aquí está la solución:
Los asistentes a este Curso, dominarán las técnicas de comunicación de vanguardia que distinguen a los grandes líderes de los líderes simplemente buenos, a través de la motivación para que la gente actúe, generando consensos y compromisos en todos los niveles de la organización. Adicionalmente, logrará ganar mayores niveles de confianza y logrará comunicarse de manera convincente por cualquier medio, desde charlas de motivación, improvisaciones, hasta informes y propuestas importantes.
Dirigido a:
- Directorios.
- Equipos Gerenciales (Primer, Segundo y Tercer Nivel).
- Gerentes y Jefes de Area / Departamento.
- Directivos en Desarrollo.
- Participantes de Escuelas de Negocios.
- Empresarios independientes.
Objetivo General:
- "Proporcionar a los participantes las herramientas teóricas y prácticas necesarias para desarrollar estrategias efectivas de comunicación, a través de una metodología estructurada, que les facilite evaluar las percepciones internas y externas de una organización".
Objetivos Específicos:
- Identificar las fallas más usuales de la comunicación y su implicación en las organizaciones.
- Crear contextos de confianza y cooperación como la base para fomentar un ambiente de alto desempeño y compromisos con la organización.
- Vincular la estrategia empresarial con un estilo de liderazgo efectivo.
- Conocer los fundamentos de los significados implícitos compartidos que son fundamentales para las relaciones de cooperación y desempeño.
Destrezas a desarrollar por el participante:
- Dominarán las estrategias de negociación o construcción de consensos.
- Transformarán la red de comunicación interna en un circuito de compromisos para coordinar acciones y lograr ciertos objetivos.
- Crearán nuevos contextos para adquirir compromisos y cumplirlos.
Beneficios para su empresa:
- Su empresa renovará los esquemas de comunicación efectiva y negociación, lo que le facilitará adaptarse más rápidamente a los cambios, asumir con éxito las oportunidades de desarrollo y además anticiparse de manera efectiva a escenarios cada vez más competitivos.
Contenido:
- Módulo Uno: Comunicación.
- Estrategias de comunicación.
- El proceso de la comunicación humana.
- Actos comunicaciones del lenguaje.
- Módulo Dos: Confianza y evidencia.
- Significados implícitos.
- Los juicios y su rol en los procesos de cambio.
- Red de compromisos.
- El proceso de dirigir.
- Módulo Tres: Liderazgo.
- El papel de un líder en el grupo.
- Módulo Cuatro: Programación Neurolingüística.
- La comunicación según la Programación Neurolingüística.
- El lenguaje corporal en la comunicación.
- Módulo Cinco: Conclusiones y Recomendaciones.
Nivel de Desarrollo Ejecutivo:
El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
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