El objetivo de este Curso, es el de exponer al participante la metodología del Coaching Ejecutivo.
El Coaching o entrenamiento ejecutivo es un proceso que persigue como objetivo prioritario el máximo desarrollo profesional y personal del directivo y, realizado de una forma óptima y correcta, puede suponer una profunda transformación del individuo que lo recibe. Ayuda al directivo al que se dirige el proceso a gestionar, administrar o dirigir su compañía o el área de negocio bajo su responsabilidad de una manera más responsable, sostenible, ética, solidaria, humanista y, consecuentemente, más rentable, productiva y competitiva, si el referido proceso de coaching conlleva implícito un enfoque o método asociado al concepto, contenido y significado de Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial. El Coaching, como proceso socrático de formación, consiste en conversaciones o diálogos, a través de la relación entre preguntas y respuestas que mantienen dos personas, coach y coachee. En este proceso, el coach ejerce de mero estimulador, indica el camino y conduce a la respuesta o a una posible solución pero es el coachee quien debe llegar a ella por si mismo, ayudándose de la reflexión, el pensamiento, el potencial desarrollo de la faceta personal y profesional, el cambio de actitudes y aptitudes, la mejora de habilidades y competencias el estudio, la observación, la meditación y la potenciación del talento y las capacidades humanas..
Presentamos los siguientes temas:
▲ Introducción al Coaching
▲ ¿Que es el Coaching?
▲ Apuntes sobre el Coaching
▲ Coaching Ejecutivo
▲ La hormiguita productiva
El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
El término Coaching (entrenamiento), desde sus comienzos,ha estado vinculado al ámbito deportivo. Cuando la Psicología del deporte irrumpió con fuerza, sobre todo, a través de los equipos nórdicos, avalando su efectividad con los resultados obtenidos, se incluyo dentro del entrenamiento deportivo como una herramienta adecuada para controlar presiones: pre, durante y post competición, aumentando la serenidad, la autoestima y por ende el rendimiento de los deportistas a nivel individual y grupal gracias al refuerzo de la cohesión del equipo.
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El Coaching es una metodología que consigue el máximo desarrollo profesional y personal de las personas y que da lugar a una profunda transformación, generando cambios de perspectiva y aumento del compromiso y la responsabilidad, lo que se traduce en mejores resultados. Es un proceso sistemático que facilita el aprendizaje y promueve cambios cognitivos, emocionales y conductuales que expanden la capacidad de acción en función del logro de las metas propuestas.
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Destacadas notas sobre el Coaching Ejecutivo.
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“El coaching ejecutivo es una relación individualizada y de colaboración, entre un ejecutivo y un coach, con el objetivo de conseguir un cambio sostenido en su comportamiento y transformar su calidad de vida personal y profesional” Perry Zeus y Suzanne
Skiffington.
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La hormiguita productiva. Una fábula empresarial ....
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Apreciaríamos en alto grado que compartieras este curso y nos sigas en redes sociales ...
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